Orario al pubblico
 
Ufficio Personale:
LUN, MER e VEN dalle 10 alle 13, LUN e MER dalle 16 alle 18
 
Controllo di gestione:
LUN, MER e VEN dalle 10 alle 13, LUN e MER dalle 16 alle 18
 
Sistemi Informativi d'Ente:
su appuntamento, dal Lunedì al Venerdì
 
Ufficio Relazioni con il Pubblico: da LUN a VEN dalle 10 alle 13, LUN e MER dalle 16 alle 18, SAB alle 9.30 alle 12.30
 

 

 

Le competenze



Controllo di Gestione - attivitą:
valuta le prestazioni e i risultati dell'attivitą svolta dalla struttura dell'ente, assicurando il supporto al Nucleo di Valutazione e all'Area 2 per la redazione dei documenti di programmazione dei servizi finanziari ( Relazione previsionale e programmatica e Bilancio di previsione). Provvede al Rendiconto della gestione ordinaria dell'ente con rilevazione di indicatori quantitativi significativi ed omogenei. Elabora report semestrali sulla rilevazione delle fasi di realizzazione delle opere pubbliche e dei consumi delle utenze telefoniche ed Energia Elettrica. Analizza i fabbisogni informativi per riclassificare il sistema di contabilitą in un ottica analitico-gestionale. Collabora all'organizzazione contabile a supporto delle informazioni gestionali del sistema contabile. Studio ed analisi del nuovo programma di gestione integrata del PEG, inserimento architettura e struttura generale dell'Ente con attivitą ordinaria di massima delle varie aree.

Organizzazione - attivitą: studia i nuovi assetti organizzativi, la gestione della dotazione organica in termini di definizione e analisi dei fabbisogni di organico. Programmazione delle assunzioni in conformitą alla normativa. Pianificazione delle trasformazioni dei posti o riduzione o aumenti degli stessi. Gestione del Regolamento degli uffici e dei servizi e del Regolamento per l'accesso. Contatti con le organizzazioni sindacali. Dovere d'informazione previsto dal contratto. Supporto all'Amministrazione nelle vertenze e nelle trattative, compreso il contratto decentrato 2002/2004 collegato all'approvazione del C.C.N.L

Sistemi Informativi d'Ente - attivitą: provvede alla gestione, assistenza e manutenzione dei sistemi informatici e della telefonia fissa e mobile. Assicurano l'assistenza sistemistica, al gestionale Infor e ai vari programmi informatici, la manutenzione hardware, gli interventi presso le scuole, l' istruzione e l'assegnazione di gare di tecnologie informatiche. Il mantenimento dello stato di efficienza dell'impianto di rete della struttura comunale. La gestione del sito Web e della rete civica comunale. Effettuano l'aggiornamento delle normative e il mantenimento dei contatti con enti preposti, il monitoraggio e l'aggiornamento dei progetti di e-governement. Seguono l'evoluzione delle procedure dettate dal Ministero delle Innovazioni Tecnologiche quali protocollo informatico, firma digitale, carta dei servizi.

Ufficio del Personale - attivitą: cura gli adempimenti fiscali con rilascio delle certificazioni CUD ai dipendenti e assimilati e la redazione e trasmissione telematica del modello 770 riepilogativo delle ritenute effettuate per redditi di lavoro dipendente e assimilato e professionisti. Cura di tutto l'iter relativo alla corresponsione degli stipendi mensili per dipendenti ed assimilati e relativi adempimenti contabili. Applicazione dei contratti C.C.N.L. e Decentrato - Adempimenti relativi alle richieste di Piccoli Prestiti e Cessioni del V° dello stipendio-Supporto alla delegazione trattante nella predisposizione di prospetti inerenti il Fondo di Produttivitą. Gestione degli orari - Dimissioni e pensionamenti con gestione degli adempimenti e dei rapporti con gli istituti previdenziali per il personale a tempo determinato ed indeterminato-Costituzione del rapporto di lavoro - Tenuta dei fascicoli personali - Consulenza ed informazione ai dipendenti - Conto annuale e relativa relazione - Rilevazioni varie ( Aspettative e permessi sindacali e per cariche pubbliche elettive - Anagrafe delle prestazioni - Quote disabili -Statistica agenzia Segretari Comunali) Gestione automatizzata presenze - Denunce degli inforuni sul lavoro - Supporto al Direttore Generale nella programmazione delle attivitą di formazione. Gestione delle varie forme di assunzione (Mobilitą, categorie protette, part-time, contratti di formazione e lavoro, lavoro interinale) -Gestione delle procedure selettive pubbliche ed interne ed assunzioni di qualifiche da Ufficio di Collocamento sia per il personale a tempo determinato che per quello a tempo indeterminato.

 


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